IT-Stellenanzeigen für Arbeitgeber

IT Manager rekrutieren

Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für IT Manager häufig vorkommen.

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Marktdaten für Ihre Stellenanzeige

Gehälter, Rollen und Technologien in aktuellen IT-Inseraten.

Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.

Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen

57 000 EUR brutto+4%

Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.

Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.

501 Inserate mit Gehaltsangabe

P25
50 000 EUR brutto
Median
57 000 EUR brutto
P75
65 000 EUR brutto
P90
75 000 EUR brutto

Durchschnitt: 59 000 EUR brutto

Recruiting-Kennzahlen

Ausgewertete IT-Stellenanzeigen
661
Letzte zwölf Monate
Derzeit offene IT-Stellenanzeigen
110
Offene IT-Stellenanzeigen, die aktuell auf devjobs gelistet sind.
Median-Brutto-Gehalt
57 000 EUR brutto+4%
Meistgenannte Technologie
ITIL
Standort mit hoher Präsenz
Wien

Was in IT-Stellenanzeigen häufig vorkommt

Technologien

  • ITIL5,5 %
  • SQL4 %
  • JIRA3,4 %
  • ServiceNow2,7 %
  • Confluence2,7 %

Standorte

  • Wien45,4 %
  • Linz6,9 %
  • Graz5,6 %
  • Salzburg4,7 %
  • Jenbach4,2 %

Branchen

  • Internet, IT, Telekom21,9 %
  • Industrie, Produktion7,8 %
  • Banken, Finanz, Versicherung7,2 %
  • Logistik, Transport6,9 %
  • Handel5,9 %

Branchen

Ausgeschriebene Brutto-Gehälter nach Branche

Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.

  • Internet, IT, Telekom

    21,9 %

    56 000 EUR brutto

    P25: 53 000 EUR bruttoP75: 65 000 EUR brutto

  • Industrie, Produktion

    7,8 %

    55 000 EUR brutto

    P25: 48 000 EUR bruttoP75: 67 000 EUR brutto

  • Banken, Finanz, Versicherung

    7,2 %

    55 000 EUR brutto-4%

    P25: 49 000 EUR bruttoP75: 63 000 EUR brutto

  • Logistik, Transport

    6,9 %

    55 000 EUR brutto0%

    P25: 53 000 EUR bruttoP75: 60 000 EUR brutto

Was die Auswertung für IT-Stellenanzeigen zeigt

IT Manager rekrutieren: Nachfrage, Standorte und ausgeschriebene Brutto-Gehälter

Für die Rekrutierung von IT Manager wurden 661 analysierte IT-Stellenanzeigen in den letzten zwölf Monaten ausgewertet. Die ausgeschriebenen Brutto-Gehaltsspannen weisen eine Medianhöhe von 57.000 € und einen Durchschnitt von 59.000 € aus; p25 liegt bei 50.000 €, p75 bei 65.000 €. Die Marktdaten basieren auf aktiven und abgelaufenen Stellenanzeigen, die in den letzten zwölf Monaten auf der Plattform veröffentlicht wurden. Sichtbare Tech-Stacks reichen von ITIL und SQL über JIRA und ServiceNow bis zu MS SQL-Server und Microsoft 365. Wien ist mit knapp 45 % Anteil in der Auswertung häufig vertreten; Linz und Graz folgen. Arbeitsmodelle sind überwiegend Onsite (60,9 %) und Hybrid (38,5 %).

Recruiting-Empfehlungen

Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren

  • Klare Verantwortung und Senioritätsstufe im Titel und in der Einleitung nennen, um IT Manager-Profile eindeutig zu adressieren.
  • Fokussierte Tech-Stack-Angaben: ITIL, SQL und MS SQL-Server gesondert hervorheben, wenn operative System- oder Service-Management-Erfahrung gefragt ist.
  • Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen angeben; Median 57.000 € sowie p25/p75 (50.000–65.000 €) als Orientierungsrahmen nutzen.

Stellenanzeigen verbessern

Stellenanzeige präzise formulieren für IT Manager

  • Titel: Funktion + Seniorität + Kern-Technology (z. B. „IT Manager – Service Management (ITIL)“).
  • Kurzbeschreibung: Hauptverantwortung, Teamgröße und relevante Systeme (z. B. MS SQL-Server, ServiceNow).
  • Gehalt: ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne angeben, z. B. 50.000–65.000 € (Median 57.000 €).

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