SAP Successfactors Jobs in Österreich

In dieser Position entwickelst du zentrale SAP-HCM-Lösungen, konzipierst moderne Prozesse mit SAP-Fiori und SuccessFactors und unterstützt das Team bei Fehleranalysen im 3rd-Level-Support.

In dieser Rolle unterstützt du HR-Teams bei der Analyse von Geschäftsprozessen und Systemanforderungen, erstellst funktionale Spezifikationen für SAP HCM und SuccessFactors und führst Tests sowie Schulungen durch.

In dieser Rolle entwickelst du das SAP HCM im Bereich Personaladministration weiter, implementierst Anpassungen, unterstützt die Gehaltsverrechnung und betreust API-Anbindungen, während du an der H4S4-Transformation mitwirkt.

In dieser Rolle verantwortest du die technische Konzeption und Entwicklung von HR-Systemen, optimierst Prozesse, führst ein Team von 30 Mitarbeitern und treibst innovative Lösungen zur HR-Transformation voran.

In dieser Position entwickelst du SAP HCM im Bereich Personaladministration weiter, implementierst Infotypen, automatisierst Prozesse und arbeitest aktiv an der Einführung von SuccessFactors sowie der BTP Integration.

In dieser Position entwickelst du das SAP HCM im Bereich Personaladministration, implementierst Infotypen und automatisierst Prozesse zur Unterstützung der Gehaltsverarbeitung und Arbeitest an der erfolgreichen Einführung von SuccessFactors.

In dieser Position entwickelst du leistungsfähige Datenpipelines zwischen HR-Systemen und einer modernen Datenplattform, implementierst Datenmodelle und bereitest Daten für Analysen und Dashboards auf, um höchste Qualität sicherzustellen.

In dieser Position bist du Hauptansprechpartner für Kunden, übernimmst die Leitung von HCM-Projekten, optimierst Lohnabrechnungsprozesse und arbeitest eng mit einem Entwicklerteam an maßgeschneiderten SAP-Lösungen.

In dieser Rolle unterstützt du die Wartung und Weiterentwicklung globaler HR-Systeme, vor allem SAP SuccessFactors, durch Analyse von Nutzeranfragen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen für HR-Prozesse.

In dieser Position entwickelst du die SAP SuccessFactors Module weiter, bearbeitest Support-Tickets und steuerst Projekte von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung, während du die Benutzer durch Schulungen unterstützt.

In dieser Position steuern Sie die Implementierung von SAP SuccessFactors, entwickeln Integrationen zu Systemen wie SAP S/4HANA und koordinieren externe Partner, während Sie die Lösungsqualität gewährleisten und die HR-Systemlandschaft optimieren.

In dieser Rolle analysierst du Geschäftsprozesse im Gehaltsabrechnungssystem, implementierst Lösungen, führst Schulungen durch und koordinierst das Change-Management im Team.

In diesem Job berätst du internationale Kund*innen zu SAP SuccessFactors, übernimmst Projektverantwortung von der Planung bis zum Abschluss, implementierst Module und schulst Key User*innen vor Ort.

In dieser Position lernen Sie SAP HCM und SuccessFactors, bearbeiten Kundenanfragen, analysieren Probleme und entwickeln im Team Lösungen, während Sie HR-Prozesse digitalisieren und Teilprojekte eigenständig übernehmen.

In dieser Rolle gestaltest du individuelle IT-Lösungen für HR-Prozesse, implementierst HCM- oder SuccessFactors-Module und berätst internationale Kunden, während du an Projekten von der Planung bis zum Abschluss arbeitest.